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2019-11-26 浏览数：
一个公司想要长远的发展下去，拥有优秀的人才是必不可少的条件。而作为一名职场新人，如何能够更快的融入公司，更早的进入工作状态，也是很多新人进入一家新的公司所要面临的第一个挑战。
一个公司想要长远的发展下去，拥有优秀的人才是必不可少的条件。而作为一名职场新人，如何能够更快的融入公司，更早的进入工作状态，也是很多新人进入一家新的公司所要面临的第一个挑战。
正是基于以上两点，新员工企业培训成为很多大公司必不可少的一项工作。
(图片来源：扬子智能家居公众号，侵删)
对于新员工培训，很多人认为就是背诵员工手册、了解公司等等，也许有些人会觉得没有必要，因为时间长了自然会知道。但小编想告诉你的事，我们扬子物联的新员工培训，可不止是这些。
瞧见没，新员工培训，公司董事长亲自上台培训，真羡慕这届新员工，想当初小编的入职培训规格可没这么高。
当然除了董事长以外，这次新人培训，总经办花费了大量时间和精力去准备，园区各个部门的精兵强将都有参与。
(图片来源：扬子智能家居公众号，侵删)
这次培训内容完善详实，基本涵盖后期新人日常工作中所能涉及到的所有部门和相关工作。另外，通过这几天的培训，新员工也会更快的熟悉相关部门的人员和以后将要从事的工作内容，这对于新员工来说将是非常大的帮助。
(图片来源：扬子智能家居公众号，侵删)
毫无悬念的是，培训结束后要进行一次集中考核，这既是对新员工能力的初次考核，也是对这次培训的一个总结，查漏补缺才能不断进步。
最后，希望通过此次培训，可以让我们新入职的小伙伴们能有所收获，并将培训中的所学所悟能尽快的应用到日常工作中去，为公司发展、自身成长而努力奋斗！
(文章来源：扬子智能家居公众号，侵删)
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